Hace un año, Blue Cross Blue Shield Association se impuso la ambiciosa meta de disminuir en un 50 % las desigualdades raciales en el ámbito de la salud materna, en un plazo de cinco años. Durante los últimos 12 meses, dimos a conocer perspectivas clave para descubrir nuestro futuro trabajo e impulsar medidas similares en todo el sistema de la salud materna.
Las desigualdades sociales que afectan la salud maternal se evidencian no solo en los niveles educativos, el estatus socioeconómico, en los indicadores geográficos y etarios, sino también en problemas más arraigados, como afecciones crónicas subyacentes, desigualdades raciales y prejuicios dentro del sistema de atención médica que deben abordarse sistemáticamente y a lo largo de toda la vida de las mujeres, no solo durante la etapa del embarazo.
Es necesario implementar medidas concretas, orientadas a combatir las barreras culturales, operativas y estructurales que han causado las desigualdades de la actualidad, al tiempo que luchamos contra las disparidades en la salud materna.
A partir de las acciones implementadas por las compañías de BCBS, hemos identificado 10 medidas en concreto que las organizaciones pueden adoptar para optimizar la salud materna y reducir de manera cuantificable las desigualdades de acceso a la salud.
Nosotros solos no podemos incidir de manera palpable sobre las desigualdades de salud que en la actualidad afrontan las mujeres de color. Además, si hay algo que nos ha enseñado la pandemia es que no podemos resolver los problemas del sistema de manera aislada, en especial cuando hay vidas en juego.
Instamos a los referentes del sector público y privado a adoptar estas 10 medidas y a sumarse a las compañías de BCBS en esta visión común: la de brindar una atención más segura y justa a todas las madres.
